陳亨鹵煮小腸加盟介紹
鹵煮火燒源于清朝乾隆年間的御膳“蘇造肉”?!堆喽夹∈称冯s詠》:“蘇造肉者,以長條肥肉,醬汁燉之極爛,其味極厚,并將火燒同煮鍋中,買者多以肉嵌火燒內食之?!毕矚g醬肘子燉蹄髈的朋友,定饞。民間版本用更廉價的內臟代替白肉,小腸陳的第三代傳人陳玉田繼續把這種接地氣的鹵煮火燒發揚光大。其女陳秀芳,也就是小腸陳飯莊的總經理,繼而發明了鹵煮火鍋,把腸、肺、心、肝、肚放到一起,與炸豆腐和火燒同煮,五花肉也必不可少,畢竟曾為“蘇造肉”。
該店主人正是陳玉田的孫子陳亨,他向父親學藝,希望傳承的精髓。除了德內總店,他在南鑼和廣外也開了分店。這個細白利落的小伙,也是學廚出身,在麗都飯店工作過,現在一周至少要吃一次鹵煮,按他的話講,就是好這口啊。
北京的鹵煮控常吃的鹵煮是一碗碗的,腸、肺、豆腐和火燒,下水愛好者的至愛。陳亨的鹵煮火燒賣18元一碗,鹵煮火鍋則是小鍋108元,大鍋138元,火鍋中默認配置八種:腸、肺、肝、心、肚、五花肉、炸豆腐和倆火燒。蒜泥、香菜、醋、豆腐乳、韭菜花等都提前加入到鍋中,免得客人麻煩。陳亨認為,鹵煮火燒店不應該讓客人自己添加這些小料,“知道自己口味的客人有幾個?不小心加多了加少了,就毀了店家的心血呢?!碧嘏蓡T默默想,有時候店家也不知道手輕手重呢,虎坊橋那家有名的鹵煮店,就是提前加好了小料,就被不愛吃醋的維他命線人抱怨湯底過酸。
小腸是鹵煮火燒的精髓。此處的小腸干凈彈潤,略帶脂,鹵煮得剛剛好,越嚼越香,沒有讓人不適的臟器味。陳亨說,不用鹽醋抹擦,就用白水反復清洗即可。如果不夠,可以單加腸(2優惠)。
豆腐切成條狀,炸得相當好,豐富細密的小孔吸飽湯底,像有魂魄的海綿,一嚼一出汁,口口讓人滿足。在座的鹵煮高手在記憶中盤點了一番,都覺得這里的炸豆腐精彩,如果你也好這口,不妨前去鑒定一下咯。反正,實況是,兩鍋鹵煮中的炸豆腐,十分鐘就被撈光咯,是僅次于小腸被消耗掉的內容。
陳亨鹵煮小腸加盟優勢
選址支持:陳亨鹵煮小腸招商總部協助選址、落實裝修、導入企業VI,把握好做店的關,如:了解店的商圈位置、自然環境、人文環境、店的自身條件、裝修結果等。
迅速立店:包括店鋪選址、店面設計、施工方案、設備安裝、店員服裝、形象事務用品等,總部提供一應俱全、一步到位的支援,實現以比較快的速度入市操作。
體驗培訓:陳亨鹵煮小腸加盟總部精編《技術培訓手冊》,由相關項目傳承人直接授課。店面裝修:的設計人員根據情況,提供裝修設計圖,專業設計,可直接施工。
開業指導:陳亨鹵煮小腸招商總部有培訓老師詳細講解開業前的所有準備事項,不走彎路,早開業早經營。
技術支持:總部針對不同區域、市場,持續不斷地進行技術、新產品開發,免費傳授,幫助代理商獲得增長服務,更加博取區域市場的競爭能力,生意持續火熱。
售后服務:遍及全國的售后服務體系,特設全國售后服務電話,售后服務工程師隨時機動支援,確保每一臺機器運轉,使陳亨鹵煮小腸加盟店經營的步伐不停歇。
營銷支持:天天優惠不斷,常年活動不斷,針對競爭對手的阻擊營銷活動,針對四季節令的新產品促銷活動,使合作店始終保持競爭活力成為不錯的商圈明星。特色美食就是快速贏得市場的利器,相對于傳統項目,更具人氣,也能夠幫助創業者更快實現。陳亨鹵煮小腸加盟項目,小本加盟,搭配經營,引爆休閑美食致富新潮流!
陳亨鹵煮小腸加盟條件
1、遵守法律法規的相關規定,具有獨立合法資格的法人或年滿18周歲的自然人。
2、認可公司的經營與發展理念。
3、經營者需有相當的資金實力用于前期店鋪租金、裝修、固定設備配置、首批進貨和前期市場投入、宣傳費用,以及必要的流動資金。
4、能夠提供品牌加盟適合的經營場所,并且具有合法的經營資格。
5、要有一定的服從意識,要遵守總部的相關規定和規范,要支持總部推出的各項活動和政策。
6、能夠專心致志做好加盟產業者。
7、具有企業家的創業精神,敢面對困難和挫折。
陳亨鹵煮小腸加盟流程
1、咨詢了解
撥打總部加盟電話或登錄網上進行咨詢了解。
2、實地考察
到公司總部進行實地考察,我們會派專業的工作人員給您介紹,項目的市場概況,項目的費用,包括之后您的選址情況等等。
3、填寫加盟申請表
確定好要加盟后,就要填寫加盟申請表,等到總部審核后,就要與總部的專員商榷加盟合約了。
4、簽訂合同
雙方達成意向,簽訂意向協議,對加盟商所選區域進行保護。
5、選擇門店
獲得經營授權后,加盟商就需要進行門店建設,首先就是需要選擇一個符號條件的店鋪。
6、門店裝修
加盟商按部公司要求對營業場所進行裝修、裝飾,裝修完畢后公司進行驗收。
7、人員培訓
由籌備經理協助加盟商進行店面人員組織架構的搭建事宜。前期招聘人員派送到直營店進行培訓,并在培訓后期進行實際店面的運營管理操作。
8、開業準備
檢查裝修完成、配置齊全、設備調試完成、店內環境布置、開業廣告著手落實。
9、開業支持
派駐開業支持督導,裝修驗收,開業籌備,物資設備訂購,員工再次培訓。