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　　紅歲茶葉是研成加盟控股的子公司之一。紅歲品牌是研成公司利用自主發展的品牌基因體系提升傳統產業、用文化創意打造的紅茶品牌。紅歲以國際化標準和品質塑造出中國紅茶以及專用茶具、紅茶坊等與茶業相關周邊產品。在品牌塑造過程中，嚴格按照“世界品牌基因體系”107項指標，在品牌規劃、產品開發、包裝設計、定價策略、品牌推廣、營銷模式等方面進行精心策劃。同時，將東方傳統文化賦予品牌之中，將東方審美觀和國際先進時尚理念相結合，創造出茶界名品。

　　“紅歲”堅持“只做”的理念，關注產品的每個環節，以確保其品質。在選材上，堅持產地與氣候條件并重，一直潛心尋覓國內外茶園，并在國內外茶區合作共建有機茶種植園，以保護產品“天生麗質”。在工藝上，廣泛查閱歷史上有關茶葉加工的各種資料，挖掘中國古典制茶的工藝，遵循傳統，不走捷徑，結合國外先進技術，自行研發了傳統與現代相結合的制茶工藝。“紅歲”巧妙地傳承和發揚了東方的儒、釋、道茶文化，通過科學地開發產品模型，在產品的包裝設計上有了重大突破。經過上千次的設計，數百次的打版，把產品做到無可挑剔，扭轉了外界對中國設計流于抄襲的偏見，具有好的示范效應。

　　目前紅歲茶業股份有限公司旗下擁有紅歲、彩云紅、一頂天紅、貴喜、BEAUTY SKY五大品牌，包括眾多不同品種及規格，有紅茶、黃茶、白茶、綠茶、青茶等。經營范圍遍及國內外，定型產品三十多款，儲備品種及后續產品眾多。

　　1、設計優勢：紅歲茶葉門店堅持“輕裝修重裝飾”的裝修理念，科學規劃門店各項功能(如賣場：禮品區、自飲區、體驗區、定制區、茶具專柜、藏壺閣、寄存區)、標準化的道具配送等極大程度上減少加盟者在硬件上不必要的加盟費用，大大提高了門店銷售與體驗功能的結合。

　　2、管理優勢：在企業內部管理和人力資源管理方面，建立全面質量管理體系;十一年探索形成了“戰略規劃、研發生產、策劃設計、運營指導、物流配送、售后服務”多位一體、有序循環的強大連鎖運營總部;培養和發展員工的各項管理技能和專業技能，更好地開展標準化、統一化的服務體系。

　　3、人才優勢：門店的競爭就是人才的競爭，茶葉店的競爭尤為明顯，一名茶藝師從招聘、培訓、上崗需較長的時間培養，茶藝師要求年輕化，流動性大也是這個行業的特別之處，人才的穩定對門店經營至關重要。紅歲茶葉投入巨資成立業界的山國茶學院，聚集茶行業數百名外訓師，保姆式扶持各門店運營，成為茶行業連鎖品牌核心優勢。

　　4、市場優勢：目前眾多茶企單品類經營，在各區域門店經營發展遇到瓶頸，無法滿足終端門店各品類的需求，紅歲茶葉定位全品類健康好茶，堅持“品類多樣化、產品精細化、區域差異化”的研發戰略，獲得加盟者及消費者的高度認可，伴隨著茶葉市場快速的發展以及消費者對產品多樣化、個性化的需求，基于茶而不限于茶的研發理念將使企業、分店獲得更多市場份額，提高市場占有的機會。

　　1.擁有一顆熱愛連鎖事業的心和拼搏的精神。

　　2.遵循總部連鎖加盟系統的運作，誠信誠心經營。

　　3.加盟店主必須有強烈的經營者意識和基本的領導能力。

　　4.創業加盟須有一定的流動資金，以更好的經營店鋪。

　　5.無犯罪記錄，接受公司合同條約內容，遵守相依的法律法規。

　　1、與總部取得聯系，初步了解項目情況。

　　2、加盟商到總部進一步考察項目詳情，填寫加盟申請表，并且提供加盟店的意向城市和具體店址。

　　3、總部派人前往具體位置進行考察評估，并與加盟商商討具體鋪位，費用由加盟商承擔。

　　4、雙方確認無異議后，簽訂正式的特許經營協議書，加盟商按照協議繳納加盟金和加盟金等各項費用。

　　5、總部協助加盟商制定開業前期的進度方案表。

　　6、對店面裝修進行設計，并且開展員工招聘，安排培訓人員對加盟商以及員工進行業務培訓。

　　7、總部制定開業宣傳推廣方案。

　　8、加盟商自行辦理營業執照等相關經營所需的證件和手續。

　　9、各種店內設備開始籌備，并且進行各種技術調試。

　　10、總部配送首批物料，同時店內人員全都配備完整。

　　11、正式開業，總部跟蹤關注，不斷提出指導建議。