金逸服飾有限公司成立于2007年，設立在改革開放前沿的國際大都市----。首期加盟5000萬元，是一家集服飾研發、生產、銷售為一體的現代化服裝企業。
       公司以立志高遠、務實創立的企業文化和經營理念，吸引了大批具有強烈的創立意識和追求持續發展的行業精英加盟，建立了一套先進、完善、、具有特色的經營管理模式。
       目前，公司員工30%以上具有本科以上學歷，是一支年輕化、知識化的學習型團隊。
       公司股東相繼在皮草、家電、手機、商務休閑行業取得巨大成功之后，本著進取創立的精神，銳意在童裝行業建立國內好的先進企業。
       2007年，公司與美國KAMINEY國際服飾有限公司結成“KAMINEY童裝”戰略聯盟，攜手共進，開辟為以為主力市場的亞洲童裝市場。

社會責任
       兒童是父母的期望，是世界的未來，關注兒童成長，是我們共同的責任。我們有一個愿望——“我們希望以童裝作為載體，表達父母對孩子的愛，弘揚先進的兒童教育理念和方法，為孩子的健康成長盡我們一份綿薄之力。”

企業精神
       追求不凡，永爭優先

企業核心價值觀
       團隊精神
       誠信雙贏
       勤業、敬業，強烈的責任心

企業目標
       近期目標：用3-5年的時間,成為國內童裝行業的不錯企業
       中期目標：用5-8年的時間,成為國內童裝行業的領軍企業
       長期目標：成為國際童裝行業的不錯企業

品牌背景:
    1797年，美國建國之父第二任總統John Adams說：“未來的社會，將由精英統治。 ”而孩子，就是未來社會的精英。一句話，改變一個人的一生，同時鑄就一個經典。關注兒童成長與教育的Kaminey 憑借其對兒童成長需求的深入了解，由此踏上探索童裝與精英教育結合的道路。

      2007年，融合精英教育理念的Kaminey童裝攜手金逸服飾正式進入。

品牌定位:
  KAMINEY是一個美式風格的童裝品牌，它的產品是美國新貴風范的代表，幫助對孩子充滿期待的父母，塑造兒童的精英氣質。

品牌使命
       兒童的形象顧問。

品牌的價值觀
       倡導父母朋友式的耐心聆聽和合格的示范，建立平等、民主的親子關系，關心兒童的品質成長。

產品風格
       美式新貴風范，展現有涵養、有學識、有成就的精英感。

品牌真言
       塑造兒童的精英氣質。

目標市場
       一、二級城市，以及的三級城市。

消費者年齡

     5~12歲

家庭特征
       家庭實現目標較高，家長學歷較高、職位較高

加盟理念
        堅持“互惠、互利、互存、互贏”的營銷理念，實施完全指導政策，實現加盟少，小，快，實現目標高的優勢加盟戰略目標 。

市場拓展戰略
        公司直營、區域代理、單店加盟。

對加盟商實行完全幫助政策
        KAMINEY要建立穩定的代理銷售渠道，因此，針對代理商的實際情況，推出完全指導政策。KAMINEY給加盟者提供全面服務，只要加盟者認真經營，KAMINEY以多項措施確保其輕松贏利。

參謀選址
        公司幫助加盟者對其所在地區的童裝市場進行數據分析，對所在商圈進行經營狀況分析，對店面位置進行考察和選擇。

裝修指導
        免費提供VI、SI手冊，對店鋪裝修的設計、施工、完成實行全程指導。
  
完全培訓
        對加盟店經理、店長、店員進行多方面培訓，把KAMINEY的品牌理念及經營經驗無保留的地傳授給加盟店。使加盟店在經營理念、服務宗旨、店鋪管理運營、商品陳列管理、銷售技巧、賬物管理、色彩搭配、面料知識、VIP客戶發展與管理等與公司保持高度一致。

獎勵激勵
        實行全程首批進貨獎勵政策、全年銷售獎勵政策、裝修獎勵政策、廣告獎勵政策、進貨調換貨政策。

促銷支持
        每年公司組織開展新品上市、低價折扣、節假日、店慶促銷、庫存促銷、淡旺季促銷等多項促銷活動，及時向加盟店配送活動策劃方案、宣傳物料和促銷品。

 品牌支持
        公司斥巨資在全國各類媒體以多渠道多形式進行品牌廣告宣傳，樹立品牌形象，并給予全國專賣店和專柜以廣告支持和廣告獎勵政策。