什么是主管培訓？

簡單來說，教你怎樣做不錯的團隊領導。初為領導，可能會讓你無從下手。手游市場要求不斷提高，一位出眾的開拓者，至關重要。

龍創主管培訓的主要目的：為領導明確方向、聚攏團隊、不斷向前提供行之的方法，讓團隊向著共同的目標進發！

龍創運營部主管直面授課，多年經驗之談，主要幫各位負責人明確兩方面內容：

推廣管理與日常管理

推廣管理

龍創將推廣管理課程分為兩大模塊：目標管理與走動式管理

目標管理課程主要目的是幫助各位負責人能明確團隊目標，數據的收集分析，不斷調整業務操作，以到達預期目標。

目標的制定是負責人工作中的一項技術活，

團隊第 一次成立，制定怎樣的目標不會對員工產生壓力？

如何循序漸進的提升目標，讓員工干勁十足而不是氣勢全無？

如何進行數據收集才能提高/增加更好的分析目標完成情況？

怎樣的方法，提高/增加目標的迅速達成？

等等……

這都是需要團隊負責人需要了解的。

那么，什么是走動式管理？

走動式管理是指主管經常抽空到辦公區走動，及時了解員工工作問題，并解決問題。

走動式管理有助于主管及時了解業務開展情況，更好地幫助業務和團隊管理能力的提升，達成公司業績目標。

日常管理

日常管理課程分為幾大模塊：目標的制定、獎勵機制；晉升與淘汰機制；監督、檢查、輔導；員工心態輔導

這一系列動作，都是為了提高/增加團隊平穩度過磨合期，增強團隊成員凝聚力，產生歸屬感，自發的對目標發起沖擊。同時“晉升淘汰”機制提高/增加了團隊能夠以健康的方式不斷壯大，成為手游戰場中，一支真正的“鋼鐵之師”！

除此之外，龍創主管培訓還將帶來籌備課程、行政課程與人事課程。

籌備課程中主要包括5大模塊：

公司注冊：明確日后經營范圍，提高/增加合作伙伴公司正軌合法化的運營

辦公場地：為合作伙伴挑選合適場地給到建議

硬件配置：主要是電腦配置與線路布置的講解，避免團隊擴張后的手忙腳亂。

招聘準備：確定目標、薪資調研以及明確崗位。

公司包裝：正確的公司包裝，有助于后期各類合作的進行。

行政與人事課程中，龍創金 牌人事團隊幫助各位負責人明確初期團隊崗位需求以及后期壯大團隊所需的崗位人數細分。同時崗位招聘需求也一并給出，方便后期招聘事項的有序進行。行政方面，主要包括：準備工作、考勤管理、資產管理、采購事項、后勤事項。

龍創手游所提供的培訓遠不止業務方面的培訓，龍創不斷致力于為合作伙伴提供全面的創業扶持內容，提高/增加團隊順利走入手游市場，共展宏圖！

在2019年中，龍創將繼續發揮長處，完善與升級“仙俠類”、“國戰類”與“傳奇類”手游的推廣方式，順應現當下手游市場的主流趨勢，為自己與合作伙伴創造更多經營可能！龍創運營的游戲都是強社交屬性的產品，這也貫徹了龍創的發展理念——“堅持做強社交類型游戲的推廣運營業務”。龍創將帶著這一理念，為合作伙伴尋找更新更好更適合推廣的游戲。

基于強社交屬性的元素，再加上龍創手游一貫擅長的精細化長線運營。2019年的龍創手游值得期待！

龍創結語：“真正用心做好產品、用心去運營的人，才有可能活下來。”

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