不錯的奶店員工應該具備什么素質
奶茶店生意的好壞取決于產品的質量和口感,也取決于店內人員的服務素質。一個不錯的奶茶店服務員具備怎樣的素質呢?
奶茶店生意的好壞取決于產品的質量和口感,也取決于店內人員的服務素質。一個不錯的奶茶店服務員具備怎樣的素質呢?
一、膽子大
剛進入陌生環境的新店員,對于環境不熟悉,做事情總是放不開。有時候面對客人說話也結結巴巴,更不用說讓他們放開聲音叫口號了。看似員工膽子小,其實是沒有放開,在實際工作中就會顯得緊張。要放開員工的心,就要有一個愉快的工作環境。快樂來源于放松,放松因為彼此信任,信任是大家相互了解,相互了解是因為彼此都互敬互愛。愛是管理與服務的重要的組成部分。老板對店長沒有愛,店長就不會對店員關心、愛護,店員在冷漠的環境中工作,面對顧客就無法做到無微不至。只有在愛的基礎上我們才能有了解、有信任、有默契。只有有愛的環境,才是一個輕松、快樂的環境。
不僅在門店的工作中,在生活中我們也要體現愛。宿舍是能體現家庭溫暖的地方。“海底撈”的員工宿舍,一間房就2-3人,甚至有單間。冰箱、電視、寬帶、熱水器、廚房應有盡有,這也是為什么海底撈員工流失率較低的一個原因。銷售靠訓練,服務靠傳遞。服務中的傳遞一是指管理者要求員工做到的事,自己也要做到,做好表率。還有就是傳遞愛。員工在充滿愛的環境中,才能爆發出無盡的潛力。
二、把握機會
這里所講的機會是銷售的機會。飲品店要想生意好,不單單是產品好、形象好。也要會銷售。許多店總是會問顧客喝什么?但顧客面對幾十種飲品,要挑選出自己喜歡的,不是件容易的事。不錯的店員會主動為顧客推薦,推薦的飲品多為自己的特色產品提升營業額。很好的推銷方式是為顧客著想:小朋友推薦香甜美味的奶茶、女生推薦纖體有助于調節體脂的玉米汁、老年人推薦營養健康的谷物飲品。主動推薦飲品也能縮短點單時間,對于時間寶貴的消費者和靠速度生存的“街頭快飲”都是相當重要的。
我們常常把顧客等待的時間也作為評價服務質量的重要指標。銷售的機會不僅是推薦,也可以適時促銷。顧客永遠對打折的物品充滿期待,在顧客點單后,沒買單之前,我們可以進行促銷。打折的產品一是為了吸引消費者,也是為顧客“多買一杯”找個理由。所以在我們的服務過程中有兩次主動銷售的機會增加營業額。一是推介,二是促銷。
三、注重細節
杯子上是否有污漬,是否破損;顧客是否等待不耐煩;是否要打包,服務中注意到的細節越多,也才能提供給顧客人性化,真正無微不至的服務。是否能發現顧客的需求仍然與員工的心情、態度以及平時接受的訓練有關。
服務是一個沒有很好,只有更好的工作,同樣具有創造性。服務做的好的員工不一定有多么高的學歷、也不一定是高能力。但一定是細心的,對工作熱愛的員工,只有熱愛才能細心、才會有豪情,才能發現顧客的需求。
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