派克蘭帝有限責任公司是由國際加盟與創建的專業童裝及兒童用品公司。公司成立于童裝業尚未起步的1994年，見證了國內童裝品牌事業由無到有、由弱到強的10年發展史。公司全體員工的持續努力，派克蘭帝有限責任公司目前已經成為了國內童裝市場上有名和具有號召力的童裝品牌之一，市場排名居行業前茅，產品暢銷于全國近200個城市，并已邁進了國際市場。

        高速發展背后是強大產品實力的支持；暢銷的背后是消費者對派克蘭帝有限責任公司系列產品的認可。派克蘭帝有限責任公司采用品牌所共同推崇的虛擬生產機制，充分利用大陸在世界聞名的服裝生產能力，與大批國內不錯的加工商和供應商，建立了京津塘、長三角、珠三角三大供應和生產基地。公司在2001年就了ISO9001的國際質量認證，并應用于產品的各個方面。先進的科學管理，高度的質量認知，強大的技術團隊，嚴格的質量制度，提高/增加了派克蘭帝有限責任公司產品長期擁有高質量水準，深得消費者的喜愛和市場的認可。
 
        我們的近期目標是進一步擴大市場占有率，全面發展多品牌戰略。我們的中期目標是成為好、具競爭力的童裝公司，并向國際市場發展。我們的遠期目標是將產品策略擴展到兒童用品的各個方面。

公司宗旨:以新生代管理創造新風格童裝。向顧客提供不錯的產品，滿意的服務。忠誠于我們的顧客; 忠誠于我們的伙伴; 忠誠于我們的員工

派克蘭帝成功要素

       由初入童裝業到行業典范，由初出茅廬到創造發展神話，派克蘭帝有限責任公司成長的軌跡背后閃光的是派克蘭帝有限責任公司的成功要素。這些成功要素，也構成了所謂派克蘭帝有限責任公司的企業文化。作為一個新員工，來到派克蘭帝有限責任公司，你就要了解派克蘭帝有限責任公司的文化，適應派克蘭帝有限責任公司的文化，融入派克蘭帝有限責任公司的文化，發展派克蘭帝有限責任公司的文化。這也是你在派克蘭帝有限責任公司將要經歷的發展過程。

要素1：不錯的人力組合

要素2：敬業精神

要素3：團隊協作

要素4：學習型文化

要素5：智力密集型/創造力密集型經營管理模式