2017-02-09 16:45

在政策的號召下，越來越多的人選擇了自主創業。你是否也想創業，而苦于沒有好的項目呢？家政行業或許是一個不錯的選擇。今天小編給大家推薦的就是樂寶園。樂寶園月嫂怎么樣？樂寶園月嫂加盟費用是多少？快來了解一下吧。

2016-04-17 13:13

　　隨著生活水平的提高，現代家庭對產褥期(俗稱“坐月子”)的保健越來越重視。而作為“產褥期”護理的工作人員――月嫂，也越來越受到多數新生兒家庭的親睞，口碑較好的月嫂甚至出現了“一嫂難求”的現象。月嫂身價“水漲船高”和“一嫂難求”的雙重影響促使一大批80后女性進軍月嫂隊伍，相比以往的月嫂，80后月嫂群體有著年齡和學識上的巨大優勢，經常被新生兒家庭親切的稱呼為“月妹”。　　月嫂實現目標過萬　　兩三年前，在杭州請一位月嫂每月差不多多元就夠了。今年以來，杭州的月嫂身價已經漲到元，這還是起步價。經驗豐富的品牌月嫂，要價就更高了，有的甚至超過萬元。在市場的推動下，越來越多的80后加入到月嫂的隊伍當中來?！　∵@種“不錯”的場面，正是眼下月嫂行業“走紅”的一個側影。據家政協會的統計，近年來從事該行業的人數以每年20%的速度遞增；據杭州都市月嫂公司發起的“杭城月嫂從業情況調查”數據顯示：近兩年以來，從公司職員“跳槽”到月嫂行業的人數大幅上升，約占目前從業人數的25%以上?！　膶懽謽堑接龐敕?，從職場人士到“月嫂”。在這種身份轉變背后，主要的誘因來自于后者薪資水平的連年高漲。根據家政協會的統計，月嫂行業的月薪普遍超過元，早已高出杭州白領女性的平均薪水了?！　?0后從業人員同比增近三成　　無需太深的專業知識，只要耐心細致講誠信，就可踏入“高薪月嫂”領域。無疑，供不應求的供求關系以及高薪資水平，令月嫂行業人員素質和年齡產生了重組變化。數據表明，年前后出生的年輕人，逐漸成為月嫂隊伍壯大的優先梯隊?！　『贾菔屑彝シ諛I協會的統計數據顯示，與薪資曲線變化同樣明顯的是從業人員年齡結構和素質水平的變化：與兩年以前45―55歲的小學、初中學歷為主的中年從業月嫂不同，目前25―35歲的大專、本科學歷“月妹”正逐漸成為月嫂市場專業化、規范化重組后的主力軍?！　　霸律┬袠I的不錯跟市場供需有很大的關系。在供需市場的關系鏈上，有一個重要因素不可忽視：現在很多雇主都是接受了高等教育的年輕人，他們對職業化的資質證書是比較看重的。這就決定了好的月嫂資源朝年輕化方向傾斜的趨勢――因為相對而言，大齡、低學歷的從業人員比較難完成資質證書的考核過程。”杭州都市月嫂服務有限公司總經理俞鋒告訴記者，前年該公司共接到了多名從業人員的培訓報名，而去年上升到了人，同比增53%。　　在參與培訓、考證的月嫂中，70、80后是主要的群體，甚至有剛畢業的90后身影。在杭州都市月嫂公司，來自河南88年的宋露是記者在采訪過程中遇到的年輕的月嫂培訓班學員。還是兩個寶寶媽媽的她，已經在都市月嫂公司拿到了月嫂初級證書，而促使其從事家政服務領域的原因，是她看到了這個行業“巨大的發展潛力”。除此之外，記者在都市月嫂培訓中心王老師處了解到，從今年開始過來培訓的人員當中出現了不少80后，在4月份培訓人員中的四個80后，都已經培訓考試合格，并已經上崗。從反饋的信息看，這幾位80后學員獲得了東家的一致認可，還被東家親切的稱呼為“月妹”。數據顯示，截至今年初，25―35歲年齡層月嫂占從業人員總數的50%左右，比增近三成。

2016-04-21 09:39

提前三個月訂月嫂都沒訂上好的，女兒要生孩子了，這可咋辦？家住沙河口區李家街道錦虹社區的吳阿姨近期為請月嫂的事挺上火。下手晚了就請不到了。 家政公司經理對吳阿姨說。記者了解到，年底搶月嫂愈演愈烈，在這種情況下，本已身價不菲的月嫂悄然提高身價，今年起價400優惠 “提前三個月訂月嫂都沒訂上好的，女兒要生孩子了，這可咋辦？”家住沙河口區李家街道錦虹社區的吳阿姨近期為請月嫂的事挺上火?！啊率帧砹司驼埐坏搅恕！奔艺窘浝韺前⒁陶f。記者了解到，年底“搶月嫂”愈演愈烈，在這種情況下，本已身價不菲的月嫂悄然提高身價，今年起價400優惠的月嫂明年起價就要480優惠。提前半年訂明年的月嫂“檔期” 不算早吳阿姨說：“我女兒還有三個月就到預產期了，本以為提前三個月訂月嫂，肯定能有時間進行全面考察，找個性價比高的人，萬沒料到自己在家政公司吃了個閉門羹?！苯浝砀嬖V她：來晚了，符合她要求的月嫂都被訂了。記者以聘請月嫂為名到我市三家家政公司找月嫂，其中兩家告訴記者，明年的好的月嫂已經都被訂出去了，如果記者降低對工作經驗的要求，還有備用人選。剩下一家家政公司員工說，如果記者肯再提高價格，她可以跟一位月嫂商量，看能不能爭取一下，因為這個月嫂還跟對方在適應期間，并沒有簽訂合同。記者從三家家政公司了解到，去年提前兩個月訂今年的月嫂時間正好，而在今年，有人甚至提前半年就開始訂明年的月嫂。明年月嫂的工資漲20%~30% 不算高“明年月嫂的價格已經出爐了，分別為480優惠、580優惠、680優惠、880優惠不等?！蔽鲘弲^愛恩家政店馮店長告訴記者，今年預訂月嫂的時間不但比去年提前了許多，而且價格也比去年上漲了20%~30%。即便是這樣，她店里的好的月嫂大部分也都被預訂了出去，明顯是供不應求?！艾F在好的月嫂在群體中比例為10%，‘僧多粥少’，月嫂整體上還是供不應求，所以價格依舊是水漲船高的趨勢?！瘪T店長說。我市公共職介中心畢部長告訴記者，目前已經到了月嫂預訂的旺季，不少人為了能找到滿意的月嫂，便提前很多‘下手’了。他們這里的月嫂基本上一個月的工資在400優惠左右，對于明年工資是否上漲現在暫未有統計。不過她和一些同行在一起聊天的時候，大部分人都認為月嫂價格上漲是個必然的趨勢。另一位不愿意透露姓名的家政公司經理告訴記者，月嫂工資上漲也并非都能收效，她們那里有一位月嫂，本來的價位是400優惠，看到整個行業都在上漲，張口就要700優惠，結果把客戶嚇跑了。在采訪中，記者從多個家庭中整合了近8年來的月嫂價格，2003年，中檔月嫂價格在170優惠左右；2005年，中檔月嫂價格在300優惠左右；2007年，中檔月嫂價格在400優惠左右；2010年，中檔月嫂價格在500優惠左右；2012年中檔月嫂價格在600優惠左右。雇主面對好的月嫂喊出的高價 都“認了”“好月嫂和一般的月嫂確實有很大差距。”市民劉先生說，他家先后雇用了兩個月嫂，先是雇用了一個好月嫂，不但干活特別麻利，而且把孩子和孕婦都弄得特別周正，孩子晚上不哭不鬧，孕婦也被她調理得面色紅潤。但這個月嫂要價太高，而且跟家里相處不好，一個月后他把她辭了，又雇用了另一個月嫂，這個月嫂為人是挺好，價錢也低，但在照顧孩子和孕婦的全面技術上跟前一個差很多，他們全家都有些后悔。市民林女士說，月嫂確實得雇用個好的，尤其孩子剛出生優先個月，全家幾個人不如人家月嫂一個人，所以即使一個月要700優惠她也認了，想想不就那么一個月嘛，價錢高點為了孩子和產婦也得豁出去了，“認了”。月嫂“水漲船高” 龍年生“貴子” 是原因月嫂工資為什么這么高？我市一家醫院婦產科主任覺得這跟明年是傳統農歷龍年有關。不少孕婦跟她說明年要生“龍子”或“龍女”?！褒垺痹谌藗鹘y觀念里就代表著富貴如意、吉祥正派，不少父母都希望自己的孩子能沾上這個屬相，討個吉利。去年來醫院建檔的孕婦較往年多了20%，我市婦產醫院一名工作人員也表示，今年出生的孩子就不少，預計明年不會比今年少。記者發現，自己周圍也有不少孕婦是特意挑今年懷孕明年生個“龍寶寶”的?！褒垖殞氃殉錾?，月嫂價格不提起來才怪呢！”業內人士表示，不僅如此，不少月嫂春節時回家過年，使得明年2月份的月嫂更加搶手，開口要價過萬的都有。記者了解到，月嫂實現目標全線提升以后，整個行業的年齡層也在下降，跟很早以前只有50多歲的人才選擇當月嫂不同，近幾年來，越來越多30多歲剛生過孩子的女性加入到了當月嫂的隊伍中去，為了做到出色，她們也不斷提高自身的業務素質水平，不但要去興趣班認真學習專業知識，而且也非常注重自己的吃穿談吐，希望能在行情好的時候多賺點兒。

2016-04-21 13:49

每年春節過后，保姆荒月嫂荒的傳言都甚囂塵上。但其實不然，廣州市婦聯人力資源市場相關負責人表示，目前，保姆、月嫂和鐘點工儲備都相當充足，保姆和鐘點工價格平穩，而月嫂價格一般在5000~600優惠之間。他呼吁目前虛高的月嫂價格降下來，以免整個市場受傷。更有月嫂抱怨， 每年春節過后，“保姆荒”“月嫂荒”的傳言都甚囂塵上。但其實不然，廣州市婦聯人力資源市場相關負責人表示，目前，保姆、月嫂和鐘點工儲備都相當充足，保姆和鐘點工價格平穩，而月嫂價格“一般在5000~600優惠之間”。他呼吁目前虛高的月嫂價格降下來，以免整個市場“受傷”。更有月嫂抱怨，因為價格炒得太高，反而害她們找不到工作。保姆不缺且價格沒升“每年春節過后，大家都擔心保姆荒?！睆V州市婦聯人力資源市場相關負責人表示，保姆沒有及時到位，其實只是春節到元宵這段時間存在的問題?！耙皇且驗槿硕加羞^了元宵才出門做工的習慣，二是因為她們都有意避開了返城高峰期，三是因為許多省市到廣州的汽車票價還沒有回落到春運前的水平。”“即使如此，我們這幾天仍然已經有一部分保姆回來了。比如今天，就有十多個從廣西回來的保姆返工了?！彼f，春節過后的這幾天，保姆荒并不明顯，“過了十五元宵節，保姆資源會更多?！彼€特別提到，根據廣州市婦聯人力資源市場的情況，目前，保姆和鐘點工不僅不缺，而且，價格也沒有如傳言中的猛漲，相反，十分平穩?！氨Ｄ吩?00優惠左右，照顧老人的保姆價格稍高一點點。鐘點工的價格還是1小時2優惠左右。”月嫂拿到1萬元一律是個案“目前，月嫂的價格都是炒出來的，動輒七八千，甚至上萬元，這其實都虛高?！痹撠撠熑苏f，“這些天我接到不少媒體打來的電話，都想讓我表態月嫂供不應求，價格暴漲，但事實并不是這樣。”他說，目前月嫂是“有價無市”?！耙膊慌懦行┛诒貏e好的月嫂可以拿到1萬元，但這一律是個案，基本情況并不是這樣?！薄白蛱欤须娨暸_記者來采訪，就有月嫂抱怨，請你們不要不停報道月嫂價格高了，弄得很多人都不愿意請月嫂了，反而害我們找不到工作了。”他說，“事實也是如此，現在一個白領也就是三四千元一個月，他們怎么請得起如此高價的月嫂？所以，很多本來有需求的家庭干脆不請了。”他說，目前月嫂市場人員充足?！跋裎覀兡壳皟涞慕涍^培訓的月嫂就有幾百個，只要雇主提前預約，都可以根據要求，提供幾個月嫂供雇主選擇。”在價格方面，他也表示：“我們今年的月嫂價格不升反降了。包括所有的費用，一般就在5000~600優惠之間，近期從我們這里出去的幾個月嫂都是550優惠左右。”“我們盡量不把價格定得過高，過高的要價已經讓不少家庭放棄請月嫂的打算，這樣受損失的不僅是月嫂這一就業群體，還有有需要的家庭?！彼瑫r也呼吁媒體，進行理性引導，以免整個市場“受傷”。廣州有望公布月嫂保姆參考價市家庭服務行業協會秘書長莫小英表示，為規范月嫂和保姆等家政工種市場價格，去年9月份開始，市家協配合市人力資源和社會扶持局，著手調研目前市場上8個家政工種的實現目標情況，包括鐘點工、保姆、月嫂等在內，調研范圍包括100家家政公司、2000名家政從業人員和1000名雇主代表，同時還收集市場需求等資料，綜合擬定8個家政工種的參考價，屆時，雇主、月嫂在價格方面將有參考。莫小英說：“月嫂、保姆等工資參考價的出臺，將會很慎重，基本上有結果了，后來要看有關部門什么時候發布?！奔艺荆涸律屖诸A訂趁早目前廣州月嫂的服務收費到底要多少？記者昨天調查了廣州天河區、海珠區、白云區的多家家政公司發現，雖然每家家政公司的叫價不同，但大部分月嫂的月薪都在450優惠到800優惠之間，有個別品牌月嫂的月薪甚至達到880優惠乃至萬元以上。和五年前的廣州月嫂市場價相比，月嫂月薪幾乎漲了一倍。記者向位于天河的廣州立立佳家庭服務有限公司咨詢了解到，這家公司的月嫂月薪500優惠起，有經驗的月嫂月薪在600優惠以上。記者問工作人員：“如果我的寶寶預產期在今年6月，那月嫂收費能便宜嗎？”對此，工作人員表示：“不可以便宜。因為今年生寶寶的人比較多，月嫂很緊俏，你很好盡早和月嫂預定好時間?！痹谇Ц＜艺Ｖ閰^濱江東路店內，記者看到該公司的月嫂收費明碼標價，月嫂分為星級、優A、A、B四個等級，價格依次為880優惠、680優惠、580優惠以及480優惠。該家政門店的負責人梁小姐告訴記者：“月薪880優惠的星級月嫂是個別的，其實不一定要請這么貴的，大多數家庭會找580優惠或680優惠月薪檔次的月嫂。”白云區機場路的廣州添寶家政工作人員透露：“我們這里的月嫂較低月薪是600優惠，根據經驗和口碑，做得好的月嫂價錢要多一些，大多數每月收費在600優惠到700優惠之間。”早在2008年初，記者也曾做過廣州月嫂市場的收費調查。記者發現，和五年前相比，廣州的月嫂服務收費漲幅不小。2008年初，珠江新城真真家政對外公布的月嫂服務收費中，月嫂的月薪是450優惠；而2012年初，廣州初級月嫂的喊價就有這么多了。2008年初，每月360優惠可以請到一位頗有經驗的月嫂；而2012年初，請有類似經驗的月嫂差不多要花600優惠到700優惠，價格幾乎漲了一倍。一家家政公司的陳小姐向記者介紹說，“近期幾年物價上漲厲害，月嫂價格也隨之上漲了。去年初大多數有經驗的月嫂價格區間是在450優惠至550優惠之間。今年上漲了千元左右”。記者在調查中發現，今年請個月嫂不僅價錢不菲，而且很好要提前預約。廣州市家庭服務業協會秘書長莫小英告訴記者，今年龍年，月嫂的市場需求比較大?，F在許多家庭很重視孩子的出生，廣州有的家庭甚至在去年10月份就開始預訂龍年的月嫂服務時間。從事月嫂行業十多年的阿玲表示，自己今年在7月份前月嫂檔期已經排滿，目前已經預訂7月份之后的單。來自河南的月嫂麗姐告訴記者，自己也在廣州干了五六年的月嫂，之前一直做住家保姆，后來考了月嫂證。她說：“相比來說，還是做月嫂劃算，實現目標起碼是住家保姆兩倍，而且只要想干，不愁找不到工作?！?

2016-04-21 16:07

進入龍年，有關龍寶寶生育高峰和月嫂市場爆熱的話題就一浪高過一浪。前不久，不少媒體用驚訝的口吻報道了上海、北京等地月嫂的價格超過萬元，很高達到了1.5萬元。那么，北京品牌月嫂的實現目標真的突破了萬元嗎？所謂的品牌又有多大的含金量呢？ 近日，記者對本市要價萬元以上的 進入龍年，有關龍寶寶生育高峰和月嫂市場爆熱的話題就一浪高過一浪。前不久，不少媒體用驚訝的口吻報道了上海、北京等地月嫂的價格超過萬元，很高達到了1.5萬元。那么，北京品牌月嫂的實現目標真的突破了萬元嗎？所謂的“品牌”又有多大的含金量呢？近日，記者對本市要價萬元以上的品牌月嫂進行了調查，發現所謂品牌多為家政公司炒作牟取暴利，而記者采訪的9名萬元級別的月嫂，都存在不同程度的虛抬閱歷要高價的問題。調查品牌月嫂成家政公司搖錢樹“品牌月嫂是家政公司的搖錢樹?！比f元品牌月嫂張紅（化名）說，“所以，公司千方百計地打造和包裝品牌月嫂。”記者分別走訪了愛英居等7家家政公司了解到，目前本市品牌月嫂的價格普遍為1萬元―1.2萬元。當然，品牌月嫂的價格并不是品牌月嫂的工資，在這7家家政公司，即使是價格很高的品牌月嫂，其本人拿到手的實際工資也沒有達到600優惠。張紅今年43歲，大專畢業，做品牌月嫂已經快兩年了，去年11月她的身價達到了每月900優惠，今年2月以后身價漲到了1.1萬元，而她每月的實際工資只有450優惠，其余的650優惠都歸家政公司。她向記者介紹，家政公司對品牌月嫂一般采取提成的辦法，提成的比例為4.5比5.5，即月嫂拿55％，家政公司拿45％。除此之外，有的家政公司還向月嫂收取數額不等的管理費。算下來，有時月嫂的實現目標還不及家政公司多。還有的家政公司，讓品牌月嫂自報其希望達到的工資數額，數額過高，家政公司不同意；數額合適， 家政公司會立即與月嫂簽訂合同，合同限定不低于3個月。與家政公司簽訂合同的月嫂，可以拿到固定工資，至于家政公司向客戶收多少錢，價格怎么漲都與月嫂沒有關系。張紅說，她是今年1月來到現在這家公司的，當時，她向公司報的工資數額是450優惠，公司立即與她簽了3個月的合同。今年她接的優先單（一個單工作時間為26天），是950優惠，而第二單就漲到了1.1萬元，可她每月仍拿450優惠的工資。張紅告訴記者，她從事月嫂工作近兩年來，先后在10余家家政公司工作過，這10余家公司雖然都不是大公司，但每家都有品牌月嫂20多個。何為“品牌”家政公司說了算什么是品牌月嫂？品牌月嫂的標準又是什么？記者對多家家政公司采訪了解到，對月嫂的級別并沒有統一的標準，“品牌月嫂”（或稱“星級月嫂”）都是各家政公司自己確定和推出的。目前，本市絕大部分家政公司都將自己旗下的月嫂劃分為初級、中級、高等（品牌）3個等級。關于等級的劃分，長期擔任某家政公司市場部門負責人的李曉芯告訴記者：“對外稱是經驗，其實就是月嫂的接單率?！倍鴽Q定接單率的，不僅是月嫂的母嬰護理經驗決定的，還有月嫂的氣質等綜合素質的原因。李曉芯透露，遇到有氣質、綜合素質高的月嫂，即使沒有什么母嬰護理經驗，家政公司也會對她進行突擊培訓，將其包裝成品牌月嫂。#p#副標題#e#品牌月嫂周麗穎（化名），41歲，吉林遼源人，現在海淀定慧橋附近某小區產婦家，她的經歷證實了李曉芯的說法。周麗穎是2011年7月開始做月嫂的，在此之前她是朝陽某打工子弟學校的語文老師，不但有文化，而且長相清秀，給人以整潔干練的印象。周麗穎是由做月嫂的老鄉介紹到這家家政公司的，面試后馬上對她進行了為期10天的培訓，培訓結束后她就成了公司的品牌月嫂。公司是這樣介紹她的：從事過3年幼教工作，擁有7年以上的母嬰護理工作經驗，成功護理過幾十對母嬰，品質合格，身體健康，是可信賴的品牌月嫂。周麗穎說：“光公司把你定為品牌月嫂還不行，還要客戶認可才行?！彼蛴浾咧v述了優先次被客戶挑選的過程。首先是看外表，公司當時向這位客戶推薦了4名品牌月嫂，客戶一下就選中了她。第二是檢查身體，她的身體沒有問題。第三是母嬰護理知識的考核，考核的內容是產婦一天要吃幾餐？怎樣安排這幾餐？這個在培訓中都講過，也不成問題。于是，她就這樣順利地被選中了。深入品牌月嫂從業經歷多數不實周麗穎的例子并非個例，記者對多名品牌月嫂的采訪，發現她們多多少少都存在從業經歷不實的問題，有夸大的嫌疑。某家政公司網站上是這樣介紹品牌月嫂劉玉秀（化名）的：“今年39歲，護士學校畢業，從事月嫂工作已經8年之久，先后成功護理過幾十對母嬰，是名經驗豐富的品牌月嫂?！庇浾呤窃趧⒂裥惴盏目蛻艏腋浇姷剿?，她向客戶請了半個小時的假，說家里人來看她。劉玉秀中等個，看上去干凈利索。當記者與她談起從業時間，她馬上實話實說：“我是2009年開始做月嫂的，以前沒有做過。”記者問她：“網站說你從事月嫂工作已經8年之久是怎么回事？”“完全是為了宣傳?！眲⒂裥阏f，“客戶一般認為，工作時間越長，經驗越豐富；價格越高的月嫂越好。于是，家政公司就將每個月嫂的工作經歷加長，并且抬高價錢，以滿足客戶的選擇心理?！彼f，據她了解，大部分品牌月嫂的從業經歷都有水分，不實！記者還采訪到了剛剛下單的品牌月嫂田芬（化名），她向記者坦言自己剛剛做月嫂兩年多。不過，公司為了將她包裝成品牌月嫂向客戶推銷，在介紹材料上稱她做月嫂已經達6年之久。據李曉芯介紹，按照業內的通行標準，高等月嫂（品牌月嫂）需從事母嬰護理6年以上，除了護理母嬰以外，還能引導產婦做好產后體形恢復，并有疏通母乳、乳房保健、心理疏導等各方面的經驗?？蓪嶋H上，真正能夠從事6年以上月嫂工作的人是很少的?！霸律┦莻€消耗心血的工作，只要一上單，就得時時刻刻緊繃神經，因此不可能長期干，一般干夠3年就會轉行。”李曉芯說，她所接觸的十多名品牌月嫂中，沒有一個做月嫂超過6年的，都是近兩年看月嫂實現目標增加，才開始做月嫂的。“品牌”的含金量究竟有多高？普通月嫂的價格為6000―700優惠，而品牌月嫂的價格卻達到了1萬―1.2萬元，兩者相差4000-500優惠，品牌月嫂與普通月嫂的差距真有那么大嗎？記者對5名品牌月嫂和5名普通月嫂分別進行了問卷調查，調查的內容是回答7個有關母嬰護理的問題。一是在用奶瓶給嬰兒喂奶之前首先要做什么； 二是怎樣試奶瓶中奶的溫度；三是給嬰兒喂完奶后該做什么；四是如何除去嬰兒頭上的胎垢；五是每天給吃奶粉的嬰兒喂幾次水；六是產婦一天進餐幾次；七是說出3種為產婦催奶的湯。結果，品牌月嫂和普通月嫂均回答正確，根本分不出誰比誰強。品牌月嫂應該堪比“多方面王”對于品牌月嫂的標準，百安心家政公司負責人黃總結出一個公式：專業母嬰護理師+專業按摩師+專業營養師+專業病理觀察師=品牌月嫂。黃說，工作經驗豐富、客戶反饋100％滿意、專業證書齊全、精通月子餐營養搭配及產婦、嬰兒護理等應該是各大家政公司對品牌月嫂的基本要求。除了月子餐、嬰兒撫觸等母嬰護理方面技能絕非普通月嫂能比以外，每個月嫂還應有自己的“看家本事”。如有催乳技能特別突出的，有幫助產婦有助于調節體脂技能突出的，有專攻嬰兒早期大腦開發的，更有月嫂精通中醫醫學等。所以，客戶在選擇品牌月嫂時，可更為關注這些方面。雇主“品牌”滿足的大多是心理需求家住海淀區世紀城的郭女士，今年3月3日至3月29日花了1.1萬元為剛剛生產的女兒聘請了一名品牌月嫂，她對聘請品牌月嫂體會頗深。郭女士告訴記者，其實聘請品牌月嫂主要是滿足產婦和產婦家人的心理需求。她說，女兒生產后，她幾乎寸步不離地照顧大人孩子。女兒的婆婆也是屋里屋外地幫忙照顧，品牌月嫂幾乎插不上手。原本郭女士并不同意花錢請月嫂，更別說花1.1萬元請品牌月嫂了?？墒?，女兒、女婿強調說，品牌月嫂護理母嬰的技能高超，是“科學護理”。結果，郭女士發現，品牌月嫂的護理手段與傳統的護理手段沒有太大區別。如給孩子喂奶時孩子漾奶，要豎起來輕拍后背，她是這么做的，品牌月嫂也是這么做，并沒有什么特別的辦法。