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未來貝星，一個堅信讓孩子們擁有美好未來的教育樂園，憑借其與生俱來的國際化基因和專業化培養體系，始終躍居于國內學前教育領域的前沿。

當孩子們走進未來貝星，在這里，他們是快樂的，是健康的，像小公主一樣被呵護，像小王子一樣被關愛，每分每秒都沐浴在陽光雨露之中。為了這世間稚嫩、原汁原味、也是崇高的口碑，我們把“做有利于孩子成長的事情”立為辦園宗旨，一切園務工作的出發點和歸宿點均以此為試金石和評判標準。在保教工作中充分滲透“開發左腦，激活右腦，玩轉課堂”的教育理念，遵循幼兒的成長規律和認知特點，教學活動的不斷升級，讓幼兒真正快樂地玩、快樂地學，快樂地成長；在團隊管理中始終堅持把“愛”的精神作為團隊能量的精髓，每一位老師都充滿陽光，把愛的光芒播撒在孩子們的心田，做到360度多方面地關愛每一位孩子，這是教育的很高境界。

當孩子們走出未來貝星，他們的品格更健全，能力更突出，思維更開闊。3-6歲是幼兒各項智能發展、品格塑造、情商培養的黃金期，在這個不可逆轉的關鍵期，我們引進國際化的教育理念，創設開放式的教育環境，創的“五星幼兒多方面培養系統”，從“星主題、星思維、星語言、星情商、星才藝”五個維度多方面地挖掘幼兒各項潛能，促進其左、右腦高度協調發展，培養未來有不錯腦力、有創造力、集智商和情商于一身的多方面型人才。

當孩子們走向未來，他們會“飲水思源”，感謝未來貝星帶給他們童年的快樂，帶給他們健康的人生，帶給他們不凡的品格和智力，帶給他們更大的成功舞臺。當然，他們還不忘感謝父母，感謝他們選擇未來貝星，讓自己從此擁有不一樣的人生起點。

未來貝星，就是這么一個地方，讓家長贏，讓孩子們贏在未來。

一、品牌服務支持

未來貝星總部為加盟園提供品牌使用權，借助未來貝星國際藝術幼兒園的品牌影響力，增強加盟園品牌知名度；

二、選址、投標支持

未來貝星總部為加盟人提供加盟園場地的選址及周邊市場調查分析結果，用上門指導的方式為加盟人提供一對一或多對一的實地考察支持。

三、環境創設支持

未來貝星總部根據加盟園場地建筑圖紙嚴格按照未來貝星VI標準執行園所裝修設計工作，使品牌更具規范性、統一性。

四、籌備服務支持

未來貝星總部為加盟人提供前期籌備方案，為加盟園提供管理及運營培訓服務。協助加盟人有條不紊的開展籌備工作。

五、開業、督導支持

開業時，總部派進行開業指導，開業后，總部派出運營老師對加盟園進行實地指導和教師培訓。幫助加盟園快速進入正軌。

六、系統培訓支持

未來貝星總部將未來貝星國際藝術幼兒園的全部培訓體系完整的融入到加盟園的日常教學及管理中。為日后的運營工作打下堅實的基礎。

七、課程體系支持

未來貝星國際藝術幼兒園倡導全腦多方面教育理念，并加以本土化，形成了全新的國際化“五星多方面幼兒培養系統”，打造出以“智能、才藝、思維、開拓者、語言”為模塊的五星課程體系。未來貝星主張課程結構中的活動項目與內容應保持合理的配比，在課程設計中遵循平衡。深受家長們的喜愛！

八、運營、管理支持

未來貝星為加盟園提供完善的標準化管理支持，未來貝星體系的導入、培訓、督導，對加盟園的跟蹤和指導。做到無后顧之憂。

九、網絡服務支持

未來貝星將加盟園納入未來貝星幼教培訓商學院線上管理系統，提供及時的網絡遠程視頻服務，和未來貝星總部隨時互動交流，隨時提升和優化教學技能。

1、喜歡孩子！為了孩子健康、快樂的茁壯成長可以奉獻我們的一切；

2、認可教育行業的前景趨勢，熱衷于0-6歲兒童教育事業的發展與創立；

3、具有一定的經濟實力，有著時間久投身于兒童教育事業的精神與愿景；

4、綜合對比后，想加盟未來貝星國際藝術幼兒園的加盟人們，請您認可并秉承未來貝星的辦園宗旨、園所文化及發展規劃，請和我們一路互信、相扶、共創輝煌！

一、品牌咨詢，前往北京品牌總部參觀考察，填寫加盟申請表；

二、總部考察了解加盟商的自身條件是否具備：

（1）能接受“未來貝星”統一的管理模式，認同“未來貝星”的發展、管理、經營理念；

（2）能遵守園所的規章制度和履行加盟合同，共同對“未來貝星”品牌負責；

（3）具有一定的文化素質，有敬業精神和一定的園所管理能力，具有強烈的服務意識；

（4）具有一定的經濟實力，有合格聲譽及社會交流資源；

（5）對園所的管理能夠提高/增加全身心的投入，能接受總部經常性的持續技能提升培訓。

三、詳細了解加盟合同，總部開始啟動加盟服務程序;

四、簽定加盟合同，明確雙方的權利和義務;

五、確定園址，總部協助加盟人綜合分析所選商圈的可行性;

六、園所設計裝修;

（1）、園所統一按照總部的效果圖設計、裝修。

（2）、園所裝修完成后必須由總部驗收，以提高/增加“未來貝星”的統一形象。

七、開業培訓;

按照“未來貝星”的培訓方案進行系統化的開業培訓，包括運營管理培訓（選址前）、師資培訓（開業前）等。

八、試運營、正式開業;

總部派人分別于試運營期、開業期及開業一季度到園指導，負責人員培訓、開業宣傳和運作全過程指導，并安排相關到開業現場，并在開業后的一段時間內進行持續性運營情況跟蹤。

九、開業后;

定期進行幼兒園能力提升培訓；課程優化、更新；幼兒園運營及招生、保教情況跟蹤、分析；定期客服團隊到園現場運營督導；

全國性活動；全國經驗分享交流會；合作資源共享等。